Sin dalla sua nascita, il gruppo Talassio Collection è stato sinonimo di ospitalità senza pari e di lusso pieds dans l’eau . Con uno spirito pionieristico e innovativo ha sempre adottato il servizio e la benevolenza come simboli di un’esperienza eccezionale caratterizzata da raffinatezza, gentilezza ed emozioni. Oggi l’obiettivo principale è l’impegno e lo sviluppo di un lusso sostenibile.

Negli ultimi quattro anni una serie di iniziative significative sono state realizzate al fine di garantire inclusività e responsabilità sociale all’interno dell’ambiente di lavoro. Da questa innovativa visione è nato l’acronimo:

• TEAMWORK

• AUTENTICITÀ

• LEGGEREZZA

• ASCOLTO

• SENSIBILITÀ

• SENSEMAKING

• INCLUSIONE

• OSPITALITÀ

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  TEAMWORK

  La creazione di un ambiente di cooperazione e sostegno tra i collaboratori. Qui, ciascuno ha un ruolo importante e si sente parte di una squadra unita. Il teamwork è alla base del successo del gruppo Talassio.

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  AUTENTICITÀ

  Essere autentici significa essere veri e sinceri. Le personalità di ogni collaboratore si trovano a lavorare insieme, contribuendo a creare relazioni genuine e durature. Ogni persona è unica e ciò permette di arricchire l’ambiente di lavoro.

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  LEGGEREZZA

  Questa leggerezza non è solo un concetto astratto, ma si traduce in sorrisi sinceri, comunicazione positiva, attenzione ai dettagli e un approccio gentile. La leggerezza nell’ambiente di lavoro si traduce nell’esperienza offerta agli ospiti hotel che crea un ambiente rilassato e confortevole, contribuendo così a rendere il soggiorno veramente straordinario.

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  ASCOLTO

  Un ascolto autentico e attivo è la chiave per comprendere le esigenze di ogni collaboratore; ascoltando gli altri si crea un ambiente di comunicazione aperta e di collaborazione reciproca. Ricordiamoci che ascoltare non è solo un atto passivo, ma un modo potente per costruire relazioni solide e migliorare la qualità del lavoro.

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  SENSIBILITÀ

  Coltivare sensibilità ed empatia all’interno dei gruppi di lavoro non solo rafforza i legami tra i collaboratori, ma crea anche un clima aziendale positivo in cui le relazioni si approfondiscono e la comunicazione diventa aperta e rispettosa.

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  SENSEMAKING

  Il lavoro di squadra, l’ascolto e la collaborazione sono un insieme di processi attraverso i quali i collaboratori attribuiscono un significato alle proprie esperienze collettive. Le informazioni, intuizioni, idee di ogni collaboratore si fondono in qualcosa di più importante: l’identità di gruppo.

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  INCLUSIONE

  Un ambiente dove ogni persona si sente valorizzata, rispettata e parte integrante della squadra. L’inclusione non è solo un obiettivo, ma una pratica che arricchisce le relazioni personali e la qualità del servizio che si offre.

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  OSPITALITÀ

  Rappresenta il cuore pulsante dell’attività del gruppo Talassio. La cura, la gentilezza e l’attenzione ai dettagli offrono un’esperienza unica e memorabile in tutti i soggiorni dei nostri ospiti. Un team coeso è il primo passo per garantire un’ospitalità impeccabile, con un servizio cinque stelle.