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Talassio 4 People

Crediamo che i nostri collaboratori siano il nostro bene più prezioso

Sin dalla sua nascita, il gruppo Talassio Collection è stato sinonimo di ospitalità senza pari e di lusso pieds dans l’eau . Con uno spirito pionieristico e innovativo ha sempre adottato il servizio e la benevolenza come simboli di un’esperienza eccezionale caratterizzata da raffinatezza, gentilezza ed emozioni. Oggi l’obiettivo principale è l’impegno e lo sviluppo di un lusso sostenibile.

Negli ultimi quattro anni una serie di iniziative significative sono state realizzate al fine di garantire inclusività e responsabilità sociale all’interno dell’ambiente di lavoro. Da questa innovativa visione è nato l’acronimo:

  • TEAMWORK

  • AUTENTICITÀ

  • LEGGEREZZA

  • ASCOLTO

  • SENSIBILITÀ

  • SENSEMAKING

  • INCLUSIONE

  • OSPITALITÀ

  • TEAMWORK

    La creazione di un ambiente di cooperazione e sostegno tra i collaboratori. Qui, ciascuno ha un ruolo importante e si sente parte di una squadra unita. Il teamwork è alla base del successo del gruppo Talassio.

  • AUTENTICITÀ

    Essere autentici significa essere veri e sinceri. Le personalità di ogni collaboratore si trovano a lavorare insieme, contribuendo a creare relazioni genuine e durature. Ogni persona è unica e ciò permette di arricchire l’ambiente di lavoro.

  • LEGGEREZZA

    Questa leggerezza non è solo un concetto astratto, ma si traduce in sorrisi sinceri, comunicazione positiva, attenzione ai dettagli e un approccio gentile. La leggerezza nell’ambiente di lavoro si traduce nell’esperienza offerta agli ospiti hotel che crea un ambiente rilassato e confortevole, contribuendo così a rendere il soggiorno veramente straordinario.

  • ASCOLTO

    Un ascolto autentico e attivo è la chiave per comprendere le esigenze di ogni collaboratore; ascoltando gli altri si crea un ambiente di comunicazione aperta e di collaborazione reciproca. Ricordiamoci che ascoltare non è solo un atto passivo, ma un modo potente per costruire relazioni solide e migliorare la qualità del lavoro.

  • SENSIBILITÀ

    Coltivare sensibilità ed empatia all’interno dei gruppi di lavoro non solo rafforza i legami tra i collaboratori, ma crea anche un clima aziendale positivo in cui le relazioni si approfondiscono e la comunicazione diventa aperta e rispettosa.

  • SENSEMAKING

    Il lavoro di squadra, l’ascolto e la collaborazione sono un insieme di processi attraverso i quali i collaboratori attribuiscono un significato alle proprie esperienze collettive. Le informazioni, intuizioni, idee di ogni collaboratore si fondono in qualcosa di più importante: l’identità di gruppo.

  • INCLUSIONE

    Un ambiente dove ogni persona si sente valorizzata, rispettata e parte integrante della squadra. L’inclusione non è solo un obiettivo, ma una pratica che arricchisce le relazioni personali e la qualità del servizio che si offre.

  • OSPITALITÀ

    Rappresenta il cuore pulsante dell’attività del gruppo Talassio. La cura, la gentilezza e l’attenzione ai dettagli offrono un’esperienza unica e memorabile in tutti i soggiorni dei nostri ospiti. Un team coeso è il primo passo per garantire un’ospitalità impeccabile, con un servizio cinque stelle.

Le iniziative del Gruppo Talassio

Il mondo Talassio propone diverse iniziative per garantire un maggior benessere lavorativo.